Secure Bases in de praktijk

Secure Base Leiderschap als groeimodel voor leiders

Ga terug

Ervaringen van een oud-deelnemer van Secure Base Coachen

'Een verandering is ook voor de leider een proces van loslaten, nieuwe dingen leren en omgaan met het verlies dat gepaard gaat met de verandering. Je hebt als senior manager dan behoefte aan mensen waar je je veilig bij voelt om te delen wat er echt speelt en die je uitdagen om te experimenteren met een nieuwe manier van leidinggeven. In deze blog geef ik een indruk hoe het gedachtegoed van Secure Base Leadership ingezet kan worden om leiders te coachen in een dergelijk veranderingsproces.'


Steven van den Heuvel, werkzaam als Agile consultant en coach bij Conclusion Implementation en oud-deelnemer van de opleiding Secure Base Coachen bij De School voor Transitie, schreef een blog over hoe Agile coaches het secure base gedachtegoed kunnen inzetten in het begeleiden van leiders in tijden van transitie.

Laat je inspireren en lees het hieronder:

Secure base leiderschap als groeimodel voor leiders - Steven van den Heuvel