Laat je inspireren

Vacature Verbindend Coördinator

We zijn op zoek naar jou!De School voor Transitie zoekt een verbindend coördinator die aansluit bij wat wij willen zijn: een secure base.Jij bent een sleutelfiguur in de organisatie die handen en …

Officiële lancering 'Leiden vanuit Purpose'!

We zijn blij en trots dat we de Nederlandse vertaling van ‘Leading from Purpose’ kunnen introduceren in het Nederlandse taalgebied. Een jaar lang werkten Klaartje van Gasteren, Jakob van Wielin…

De roeping van de begeleider om transitie te helpen vormgeven

Jakob van Wielink en Leo Wilhelm schreven dit najaar voor de jubileumeditie van het Tijdschrift voor Begeleidingskunde een vervolg op hun eerder gepubliceerde artikel 'Een nieuw begin. Over afschei…

Persoonlijk leiderschap in de zorg

Jezelf kennen zorgt voor verbinding, ook met de patiënt.

Persoonlijk leiderschap: een populaire term waar we ook in de zorg steeds meer over horen. Wat houdt het nu eigenlijk concreet in? Wat kun je er als arts mee en wat brengt het de patiënt? Jakob va…

Interview BNR Werkverkenners

Rouw op de werkvloer

Als een dierbare overlijdt, kan dat je volledig uit het lood slaan. Een tijd lang is er steun van alle kanten, maar op een gegeven moment moet je door, verwacht ook je omgeving. Terug naar het werk…

Essay door Audrey Thompson en Jakob van Wielink

Leading in Unknown Terrain

In early March, our world entered a period of uncertainty as the spread of COVID-19 pushed us into our homes. The shelter-in-place orders will be lifted, and our lives will resume. But the effects …

Dichten om transitie vorm te geven

Tijdens de lockdown als gevolg van COVID-19 kwam het team van De School voor Transitie wekelijks bij elkaar. Om verbonden te zijn. Om te delen, te leren en te ontwikkelen.Nu de wereld zich weer lan…

Bewegen in tijden van verandering

De School voor Transitie begeleidt mensen en organisaties bij transitie. In deze periode van Corona hebben we te maken met veel verandering. Het oude is (tijdelijk) niet meer en we worden uitgedaag…

Een dierbare verloren en weer aan het werk?

Tegen de emoties vechten kost juist energie Voor AD Werkt sprak Jakob van Wielink - naast Riet Fiddelaers-Jaspers (van het Expertisecentrum Omgaan met Verlies) - over de vraag wat werknemers zou ku…

Jakob van Wielink te gast bij NPO Radio 1 in het programma 'Out of the box' met Astrid Joosten

Vanmiddag was Jakob namens De School voor Transitie te gast bij NPO Radio 1 in het programma ‘Out of the box’ met Astrid Joosten. Zij interviewde twee ondernemers die in deze tijd van crisis o…

UPDATE 30 April 2020: Mededeling rondom COVID 19

Wij hopen dat het de deelnemers, cliënten en klanten van De School voor Transitie gegeven de omstandigheden goed gaat. We zijn optimistisch over het feit dat de maatregelen die het kabinet heeft i…

COVID-19: Handreikingen voor de begeleidingspraktijk

Wat zijn handreikingen die je als counselor kunnen helpen in de context van de huidige COVID-19 pandemie?Het Portland Institute for Loss and Transition nam het initiatief om relevante inzichten en …

Leidinggeven aan teams tijdens crisis

Om een crisis het hoofd te bieden, hebben we een stam, een groep, een dorp, een gemeenschap nodig. Teams zijn daar een bijzonder voorbeeld van. Teams die samen delen, kunnen ook samen helen. Zo gee…

Persoonlijk leiderschap en veerkracht. Blijf (of word) gezond in tijden van crisis en transitie

Een crisis is een transitie die uitdaagt ons eigen welzijn steeds voor ogen te hebben. Werken aan een emotionele, cognitieve, fysieke en spirituele balans creëert ruimte om duurzaam gezond voor an…

Leiderschap en het managen van angst

We spreken deze dagen veel leiders over wat de crisis oproept bij henzelf en in de organisaties of afdelingen waar ze leiding aan geven. Met stip op nummer 1 komt de vraag naar boven hoe op een gez…

Of we sterven als individuen, of we helen als team

Al Pacino in Any Given Sunday (klik hier voor het filmpje)In een crisis je team motiverenDe manier waarop coach Tony D’Amato (gespeeld door Al Pacino) zijn team toespreekt tijdens de rust van een…

De leider als secure base in tijden van crisis en transitie

Hoe blijf je als leidinggevende gefocust tijdens de crisis? Er gebeurt zoveel, en in zo’n tempo, en met zoveel emoties en onzekerheden. Hoe verbind je je dan effectief met je medewerkers zodat er…

Leading teams during a crisis

If we are to face a crisis head on, we need a tribe, a group, a village, a community. Teams are an excellent example. Teams that share, can also heal and help make transition tangible. Next to the …

The secure base leader in times of crisis and transition

Bond with your employees in times of crisis and transitionAs a leader how do you stay focused during the crisis? So much is happening, at such a pace and creating so many emotions and insecurities.…

Leadership and Managing Fear in Times of Crisis

In these uncertain times we are talking to many leaders about what the crisis is bringing out in them as individuals and in the organizations or departments they lead. The very first question is ho…

Personal leadership and resilience. Stay healthy in times of crisis and transition

A crisis is a transition that challenges us to continually keep tabs on our well-being. Working on our emotional, cognitive, physical and spiritual balance creates space to stay healthy and availab…

De mentale gezondheid en de veerkracht van zorgend personeel is van het grootste belang!

Covid-19 Extra handen voor de zorg is een landelijk Nederlands initiatief om zoveel mogelijk extra mensen beschikbaar te hebben om te helpen in de Corona-crisis. De mentale gezondheid en de veerkra…

Who do you go to when you hurt?

Resilience to trauma is deeply affected by our connections to the people, places, and things around us. It is important to establish safe and secure relationships for resilience to develop. Underst…

De Vaderfactor en schaamte

Let op: Het congres is vanwege de maatregelen omtrent COVID-19 verplaatst naar 28 september 2020.Invloed op persoonlijke en professionele ontwikkelingWil jij de rol van vaders in de ontwikkeling va…

Zeventig maal zeven

Zeven is het getal van de voleindigheid, zeventig is het getal van alle geslachten, tot over de eigen generatie heen. Zeventig maal zeven is simpelweg altijd en overal! Je moet je medemens steeds o…

Waarom kwetsbaarheid voor managers veel oplevert (maar niet gemakkelijk is)

Vanuit business schools, bedrijven én medewerkers klinkt de roep om managers die zich kwetsbaar durven op te stellen steeds luider. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Jakob van Wielink we…

Leiderschap en Roeping

'Ik geloof dat iedereen een roeping heeft. Ik weet dat ieder mens van waarde is en een doel heeft. Het echte werk in ons leven is om ons dat bewust te worden. En wakker te worden. Om de roep te bea…

Rust zacht, lieve collega

Bij het overlijden van een collega rijinstructeur vormden tachtig instructeurs een erehaag bij het rouwcentrum.‘Ontroerend, zo’n eerbetoon’, zegt rouwdeskundige Jakob van Wielink. ‘Het onde…

Er waren slachtoffers aan beide zijden van het geweer - in gesprek met Azim Khamisa

In gesprek met Azim Khamisa over de kracht van vergevingIn een reeks van zes interviews gaan Klaartje van Gasteren, Marnix Reijmerink en Jakob van Wielink in gesprek met bekende internationale den…

Het enige dat je kunt veranderen, is je verleden

Leiderschap en roeping zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Zoals George Kohlrieser het schrijft in zijn voorwoord bij ‘Care to Dare. De praktijk van secure base leiderschap’: ‘De beste …

Dr. Edith Eger: 'A dialogue with Edie'

Dr. Edith Eva Eger, auteur van de internationale bestseller ‘De Keuze’, is inmiddels 91 jaar oud. Dat weerhield haar er niet van om op uitnodiging van ons en het Expertisecentrum Omgaan met Ver…

Jakob van Wielink bij Nieuwsuur - Leiderschap bij rouw op het werk

Uit ervaring weten wij dat werk een ongelooflijk ondersteunende rol kan bieden aan het leren integreren van het verlies in je leven, wanneer mensen iemand hebben verloren aan de dood.Jakob van Wiel…

Marcel van Wersch - Het belang van een secure base organisatie

‘Mijn vrienden noemden dat altijd een Libelle-gezin, omdat er nooit iets misging tot die vreselijke ziekte. Met een pa met hartinfarct en een ma die kanker kreeg, en tegelijkertijd op dezelfde da…

Waarom ik mijn eigen leven omarmde en richting gaf…

‘Je eigen leven niet werkelijk omarmen en richting geven, betekent je bestaan slechts een toevalligheid laten zijn.‘ Irvin D. YalomIn 2012 startte ik mijn loopbaan als coach en begeleider vanui…

Jakob van Wielink - De nacht, je schaduw & je roeping

Jakob van Wielink was te gast bij het EO programma De Nachtzoen. Hij praat over de nacht waarin we soms onze schaduw tegenkomen. Hoe de werkelijke ontmoeting met elkaar – luisteren, stil zijn, ee…

Jakob van Wielink op NPO Radio 5

Jakob van Wielink sprak in het programma Onderweg op NPO Radio 5 over onder meer de thematiek van leiderschap, emoties en verandering in organisaties.Veranderen is een thema dat Jakob ook vanuit z…

Uitbreiding van ons team

Wij zijn blij om te kunnen delen dat Klaartje van Gasteren sinds deze week mede-eigenaar is van De School voor Transitie: een secure base voor mensen en organisaties die vorm willen geven aan werke…

Professor Robert Neimeyer Ph.D. - About life transition and the role of the coach

Jakob van Wielink, executive coach bij De School voor Transitie, interviewde professor Robert Neimeyer die werkzaam is aan de universiteit van Memphis.Het gesprek gaat over verschillende thema’s,…

De wortels van jouw docentschap

Denk jij wel eens terug aan de docenten die jou op school of tijdens je studie werkelijk wisten te raken? Wat deden ze? Wat raakten ze bij jou?Zelf denk ik regelmatig terug aan mijn leraar godsdien…

Jakob van Wielink - Kwetsbaarheid en leiderschap

Edwin Boom, directeur van Moovs, sprak met Jakob van Wielink van De School voor Transitie over de essentiële rol van kwetsbaarheid in leiderschap.Wat is kwetsbaarheid eigenlijk? Jakob vertelt ove…

Zullen we beginnen?

Je vraagt me: ‘wat is de basis voor duurzaam geluk?’ Ik noem je zes pilaren.1) Vertrouw op de LiefdeJij zegt: ‘ik ben teleurgesteld geraakt. Ik verloor mijn geloof.’Ik zeg: ‘zorg ervoor d…

Vertrouwen tussen leerling en docent

“Ik durf niet meer met mijn rug naar deze klas te gaan staan om iets op het bord te schrijven of een individuele vraag te beantwoorden aan iemands tafel”, zegt één van de docenten.We zitten m…

Teruggaan om te groeien: De Transitiecirkel als dialoogmodel

Bram is docent op het VMBO en geniet met volle teugen van zijn werk. Echter, het laatste jaar bemerkt hij dat hij het lastig vindt om in een van zijn klassen prettig les te geven. Een klas 3, rumoe…