Laat je inspireren

Een belangrijke bron van inspiratie vinden wij in het delen van onze ervaringen. Door te spreken, te lezen en te schrijven over onze ervaringen, willen we tegelijkertijd ook een bron van groei en inspiratie zijn voor anderen.

Inspiratie wordt geladen...
Blik op Transitie

Blik op Transitie

Het Blik op Transitie bevat een set van 52 grote kaarten (A5 formaat) met de kerngedachten, -concepten en inspiratie, waarmee wij kijken naar mensen in ontwikkeling. De kaarten kun je gebruiken in …

Lees verder
Een dierbare verloren en weer aan het werk?

Een dierbare verloren en weer aan het werk?

Tegen de emoties vechten kost juist energie Voor AD Werkt sprak Jakob van Wielink - naast Riet Fiddelaers-Jaspers (van het Expertisecentrum Omgaan met Verlies) - over de vraag wat werknemers zou ku…

Lees verder
Jakob van Wielink te gast bij NPO Radio 1 in het programma 'Out of the box' met Astrid Joosten

Jakob van Wielink te gast bij NPO Radio 1 in het programma 'Out of the box' met Astrid Joosten

Vanmiddag was Jakob namens De School voor Transitie te gast bij NPO Radio 1 in het programma ‘Out of the box’ met Astrid Joosten. Zij interviewde twee ondernemers die in deze tijd van crisis o…

Lees verder
UPDATE 30 April 2020: Mededeling rondom COVID 19

UPDATE 30 April 2020: Mededeling rondom COVID 19

Wij hopen dat het de deelnemers, cliënten en klanten van De School voor Transitie gegeven de omstandigheden goed gaat. We zijn optimistisch over het feit dat de maatregelen die het kabinet heeft i…

Lees verder
COVID-19: Handreikingen voor de begeleidingspraktijk

COVID-19: Handreikingen voor de begeleidingspraktijk

Wat zijn handreikingen die je als counselor kunnen helpen in de context van de huidige COVID-19 pandemie?Het Portland Institute for Loss and Transition nam het initiatief om relevante inzichten en …

Lees verder
Leidinggeven aan teams tijdens crisis

Leidinggeven aan teams tijdens crisis

Om een crisis het hoofd te bieden, hebben we een stam, een groep, een dorp, een gemeenschap nodig. Teams zijn daar een bijzonder voorbeeld van. Teams die samen delen, kunnen ook samen helen. Zo gee…

Lees verder
Persoonlijk leiderschap en veerkracht. Blijf (of word) gezond in tijden van crisis en transitie

Persoonlijk leiderschap en veerkracht. Blijf (of word) gezond in tijden van crisis en transitie

Een crisis is een transitie die uitdaagt ons eigen welzijn steeds voor ogen te hebben. Werken aan een emotionele, cognitieve, fysieke en spirituele balans creëert ruimte om duurzaam gezond voor an…

Lees verder
Leiderschap en het managen van angst

Leiderschap en het managen van angst

We spreken deze dagen veel leiders over wat de crisis oproept bij henzelf en in de organisaties of afdelingen waar ze leiding aan geven. Met stip op nummer 1 komt de vraag naar boven hoe op een gez…

Lees verder
Of we sterven als individuen, of we helen als team

Of we sterven als individuen, of we helen als team

Al Pacino in Any Given Sunday (klik hier voor het filmpje)In een crisis je team motiverenDe manier waarop coach Tony D’Amato (gespeeld door Al Pacino) zijn team toespreekt tijdens de rust van een…

Lees verder
De leider als secure base in tijden van crisis en transitie

De leider als secure base in tijden van crisis en transitie

Hoe blijf je als leidinggevende gefocust tijdens de crisis? Er gebeurt zoveel, en in zo’n tempo, en met zoveel emoties en onzekerheden. Hoe verbind je je dan effectief met je medewerkers zodat er…

Lees verder
Leading teams during a crisis

Leading teams during a crisis

If we are to face a crisis head on, we need a tribe, a group, a village, a community. Teams are an excellent example. Teams that share, can also heal and help make transition tangible. Next to the …

Lees verder
The secure base leader in times of crisis and transition

The secure base leader in times of crisis and transition

Bond with your employees in times of crisis and transitionAs a leader how do you stay focused during the crisis? So much is happening, at such a pace and creating so many emotions and insecurities.…

Lees verder
Leadership and Managing Fear in Times of Crisis

Leadership and Managing Fear in Times of Crisis

In these uncertain times we are talking to many leaders about what the crisis is bringing out in them as individuals and in the organizations or departments they lead. The very first question is ho…

Lees verder
Personal leadership and resilience. Stay healthy in times of crisis and transition

Personal leadership and resilience. Stay healthy in times of crisis and transition

A crisis is a transition that challenges us to continually keep tabs on our well-being. Working on our emotional, cognitive, physical and spiritual balance creates space to stay healthy and availab…

Lees verder
De mentale gezondheid en de veerkracht van zorgend personeel is van het grootste belang!

De mentale gezondheid en de veerkracht van zorgend personeel is van het grootste belang!

Covid-19 Extra handen voor de zorg is een landelijk Nederlands initiatief om zoveel mogelijk extra mensen beschikbaar te hebben om te helpen in de Corona-crisis. De mentale gezondheid en de veerkra…

Lees verder
Who do you go to when you hurt?

Who do you go to when you hurt?

Resilience to trauma is deeply affected by our connections to the people, places, and things around us. It is important to establish safe and secure relationships for resilience to develop. Underst…

Lees verder
De Vaderfactor en schaamte

De Vaderfactor en schaamte

Let op: Het congres is vanwege de maatregelen omtrent COVID-19 verplaatst naar 28 september 2020.Invloed op persoonlijke en professionele ontwikkelingWil jij de rol van vaders in de ontwikkeling va…

Lees verder
Zeventig maal zeven

Zeventig maal zeven

Zeven is het getal van de voleindigheid, zeventig is het getal van alle geslachten, tot over de eigen generatie heen. Zeventig maal zeven is simpelweg altijd en overal! Je moet je medemens steeds o…

Lees verder
Waarom kwetsbaarheid voor managers veel oplevert (maar niet gemakkelijk is)

Waarom kwetsbaarheid voor managers veel oplevert (maar niet gemakkelijk is)

Vanuit business schools, bedrijven én medewerkers klinkt de roep om managers die zich kwetsbaar durven op te stellen steeds luider. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Jakob van Wielink we…

Lees verder
Secure Base Leiderschap als groeimodel voor leiders

Secure Base Leiderschap als groeimodel voor leiders

'Een verandering is ook voor de leider een proces van loslaten, nieuwe dingen leren en omgaan met het verlies dat gepaard gaat met de verandering. Je hebt als senior manager dan behoefte aan mensen…

Lees verder
Leiderschap en Roeping

Leiderschap en Roeping

'Ik geloof dat iedereen een roeping heeft. Ik weet dat ieder mens van waarde is en een doel heeft. Het echte werk in ons leven is om ons dat bewust te worden. En wakker te worden. Om de roep te bea…

Lees verder
Rust zacht, lieve collega

Rust zacht, lieve collega

Bij het overlijden van een collega rijinstructeur vormden tachtig instructeurs een erehaag bij het rouwcentrum.‘Ontroerend, zo’n eerbetoon’, zegt rouwdeskundige Jakob van Wielink. ‘Het onde…

Lees verder
Er waren slachtoffers aan beide zijden van het geweer - in gesprek met Azim Khamisa

Er waren slachtoffers aan beide zijden van het geweer - in gesprek met Azim Khamisa

In gesprek met Azim Khamisa over de kracht van vergevingIn een reeks van zes interviews gaan Klaartje van Gasteren, Marnix Reijmerink en Jakob van Wielink in gesprek met bekende internationale den…

Lees verder
Het enige dat je kunt veranderen, is je verleden

Het enige dat je kunt veranderen, is je verleden

Leiderschap en roeping zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Zoals George Kohlrieser het schrijft in zijn voorwoord bij ‘Care to Dare. De praktijk van secure base leiderschap’: ‘De beste …

Lees verder
Dr. Edith Eger: 'A dialogue with Edie'

Dr. Edith Eger: 'A dialogue with Edie'

Dr. Edith Eva Eger, auteur van de internationale bestseller ‘De Keuze’, is inmiddels 91 jaar oud. Dat weerhield haar er niet van om op uitnodiging van ons en het Expertisecentrum Omgaan met Ver…

Lees verder
Jakob van Wielink bij Nieuwsuur - Leiderschap bij rouw op het werk

Jakob van Wielink bij Nieuwsuur - Leiderschap bij rouw op het werk

Uit ervaring weten wij dat werk een ongelooflijk ondersteunende rol kan bieden aan het leren integreren van het verlies in je leven, wanneer mensen iemand hebben verloren aan de dood.Jakob van Wiel…

Lees verder
Marcel van Wersch - Het belang van een secure base organisatie

Marcel van Wersch - Het belang van een secure base organisatie

‘Mijn vrienden noemden dat altijd een Libelle-gezin, omdat er nooit iets misging tot die vreselijke ziekte. Met een pa met hartinfarct en een ma die kanker kreeg, en tegelijkertijd op dezelfde da…

Lees verder
Hij was mijn held, mijn alles - De kracht van Secure Base & Voice Dialogue

Hij was mijn held, mijn alles - De kracht van Secure Base & Voice Dialogue

De plek van de herinnering noemt hij het. De plek in zijn huis waar de foto hangt van zijn vader die hij al vroeg in zijn leven heeft moeten missen. ‘Ik ben daar niet graag’, vertelt hij mij. …

Lees verder
Waarom ik mijn eigen leven omarmde en richting gaf…

Waarom ik mijn eigen leven omarmde en richting gaf…

‘Je eigen leven niet werkelijk omarmen en richting geven, betekent je bestaan slechts een toevalligheid laten zijn.‘ Irvin D. YalomIn 2012 startte ik mijn loopbaan als coach en begeleider vanui…

Lees verder
Jakob van Wielink - De nacht, je schaduw & je roeping

Jakob van Wielink - De nacht, je schaduw & je roeping

Jakob van Wielink was te gast bij het EO programma De Nachtzoen. Hij praat over de nacht waarin we soms onze schaduw tegenkomen. Hoe de werkelijke ontmoeting met elkaar – luisteren, stil zijn, ee…

Lees verder
Jakob van Wielink op NPO Radio 5

Jakob van Wielink op NPO Radio 5

Jakob van Wielink sprak in het programma Onderweg op NPO Radio 5 over onder meer de thematiek van leiderschap, emoties en verandering in organisaties.Veranderen is een thema dat Jakob ook vanuit z…

Lees verder
Uitbreiding van ons team

Uitbreiding van ons team

Wij zijn blij om te kunnen delen dat Klaartje van Gasteren sinds deze week mede-eigenaar is van De School voor Transitie: een secure base voor mensen en organisaties die vorm willen geven aan werke…

Lees verder
Professor Robert Neimeyer Ph.D. - About life transition and the role of the coach

Professor Robert Neimeyer Ph.D. - About life transition and the role of the coach

Jakob van Wielink, executive coach bij De School voor Transitie, interviewde professor Robert Neimeyer die werkzaam is aan de universiteit van Memphis.Het gesprek gaat over verschillende thema’s,…

Lees verder
De wortels van jouw docentschap

De wortels van jouw docentschap

Denk jij wel eens terug aan de docenten die jou op school of tijdens je studie werkelijk wisten te raken? Wat deden ze? Wat raakten ze bij jou?Zelf denk ik regelmatig terug aan mijn leraar godsdien…

Lees verder
Jakob van Wielink - Kwetsbaarheid en leiderschap

Jakob van Wielink - Kwetsbaarheid en leiderschap

Edwin Boom, directeur van Moovs, sprak met Jakob van Wielink van De School voor Transitie over de essentiële rol van kwetsbaarheid in leiderschap.Wat is kwetsbaarheid eigenlijk? Jakob vertelt ove…

Lees verder
'The essentials of Secure Base Leadership and Coaching' met George Kohlrieser

'The essentials of Secure Base Leadership and Coaching' met George Kohlrieser

Ter gelegenheid van de lancering van de Nederlandse vertaling van de wereldwijde bestseller ‘Hostage at the Table’ spreekt Professor George Kohlrieser over de essenties van Secure Base Leidersc…

Lees verder
Zullen we beginnen?

Zullen we beginnen?

Je vraagt me: ‘wat is de basis voor duurzaam geluk?’ Ik noem je zes pilaren.1) Vertrouw op de LiefdeJij zegt: ‘ik ben teleurgesteld geraakt. Ik verloor mijn geloof.’Ik zeg: ‘zorg ervoor d…

Lees verder
De Masterclass van George Kohlrieser - Laat je niet gijzelen

De Masterclass van George Kohlrieser - Laat je niet gijzelen

In november 2016 verscheen de Nederlandse vertaling van professor George Kohlrieser’s ‘Hostage at the table’, de baanbrekende internationale bestseller voor leidinggevenden, coaches en begele…

Lees verder
Vertrouwen tussen leerling en docent

Vertrouwen tussen leerling en docent

“Ik durf niet meer met mijn rug naar deze klas te gaan staan om iets op het bord te schrijven of een individuele vraag te beantwoorden aan iemands tafel”, zegt één van de docenten.We zitten m…

Lees verder
Teruggaan om te groeien: De Transitiecirkel als dialoogmodel

Teruggaan om te groeien: De Transitiecirkel als dialoogmodel

Bram is docent op het VMBO en geniet met volle teugen van zijn werk. Echter, het laatste jaar bemerkt hij dat hij het lastig vindt om in een van zijn klassen prettig les te geven. Een klas 3, rumoe…

Lees verder